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用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动关系结束时劳动者有

来源:上海大律师网  作者:admin  时间:2018-03-20 15:04:34

用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动关系结束时劳动者有无权利要求赔偿社保?
这个当然有权利要求了。首先,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是一项强制性规定,同时,用人单位还负有代扣代缴社会保险费的义务。
法律依据有:1、《劳动法》第七十条规定国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2、《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款:…(七)社会保险。…
3、《社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年长、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
那么企业不缴纳社保就得承担违法的后果,法律依据有:1、《劳动法》第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行动部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。
2、《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:…(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的…。
第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…
3、《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险非的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。
最后,用人单位应当自建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险。对于用人单位没有缴纳社保的,劳动者应当向劳动监察部门举报,如果要追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他保险待遇时,则可以申请仲裁。
作者:   华天成律师事务所高级合伙人牛方兴律师
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